По итогам 2020 года СИБУР поднялся на 11 ступеней в ESG-рейтинге российских компаний RAEX-Europe. Аналитики агентства оценивали деятельность компаний по 200 индикаторам, которые отражают три основных блока: Environment — воздействие на окружающую среду, Social — персонал и местные сообщества и Governance — раскрытие информации и корпоративное управление. СИБУР занял второе место в совокупном рейтинге и первое место по показателю Environment.

В настоящее время уже открыта регистрация на ключевое кадровое мероприятие года, в 2020-ом оно пройдет в онлайн-формате. Пандемия коронавируса, спровоцировавшая международный кризис, неизбежно привела к ускорению цифровизации процессов человеческой деятельности. Ситуация повлияла и на рынок труда: многое перешло в онлайн-формат, и работники, и работодатели столкнулись с необходимостью освоения цифровых компетенций. Изменения в законодательстве, которые включают и сферу регулирования трудовых отношений, также происходят с учетом новой реальности.  Об этих и других факторах, повлиявших на развитие национальной системы квалификаций , о ее текущем состоянии и перспективах для кадрового обеспечения национальных проектов и государственных программ, пойдет речь на профильном Форуме 1 -2 декабря. 

В связи с высокой востребованностью кислорода в больницах республики Татарстан ключевое  предприятие региона «Нижнекамскнефтехим» на заводе олигомеров и гликолей ( увеличил  выпуск жидкого технического кислорода, который  впоследствии доводится до соответствия медицинским нормам и направляется в лечебные учреждения. Это далеко не первая и уж точно не последняя инициатива социальноориетированной компании Российского Союза химиков, вносящей свой посильный  вклад в борьбу с COVID-19. На днях, например, компания оперативно отреагировала на просьбу медиков из  ГАУЗ «НЦРМБ» помочь с закупкой необходимого для бронхоскопии и реанимационных мероприятий оборудования. В итоге, 17 ноября в  Нижнекамскую  центральную многопрофильную   больницу поступило все необходимое и даже больше.