Волгоградский «Каустик» вывел программу наставничества на новый уровень

        Система наставничества на «КАУСТИКе» возникла с момента создания предприятия. За эти годы сформировался «золотой фонд» наставников, обладающих высоким уровнем профессиональной компетентности и готовностью обучать. На предприятии применяются три вида наставничества – наставничество над вновь принятыми работниками, над резервистами и целевое наставничество.  Сегодня более 500 сотрудников различных заводских подразделений промплощадки задействованы, как наставники. Благодаря помощи старших коллег период адаптации молодых работников проходит в минимальные сроки.

         Приятной новостью уходящего октября для компании стало известие о том, что сотрудница научно-производственного центра волгоградского «КАУСТИКа» Елена Манжикова была признана экспертным  советом областного форума «Наставник – 2019» лучшей и оказалась в числе  обладателей регионального знака отличия «Почетный наставник». 

       Торжественная церемония награждения состоялась  на днях в рамках  Первого областного форума «Наставник – 2019».  Награду лучшим наставникам вручила председатель комитета экономической политики и развития Волгоградской области Галина Быкадорова, отметившая, что институт наставничества является одной из лучших практик прошлых лет, которые необходимо и далее развивать.